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绩效考核的八大原则

2016/11/23点击数(726)

一个受到抵触ag9.us|HOME或者敷衍的绩效考核方法是无法起到激励作用的。可是,公司少则几十人,多则上百上千人,怎样才能通过一套绩效考核方案将80%的或以上的员工都被激励起来呢?

1、公平原则

2、严格原则

3、反馈的原则

4、差别的原则

5、结果公开原则

6、结合奖惩原则

7、单头考评的原则

8、客观考评的原则

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