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薪酬管理在企业经营管理中的作用

2016/10/13点击数(638)

薪酬分配是联系企业与员工的重要经济纽带,所以薪酬管理问题也是公司一直着重解决的问题。

薪酬管理是企业管理控制系统的ag9.us|HOME重要组成部分,也是强化管理控制的关键环节。所谓的企业的管理控制,核心内容是通过一定的组织、机制,对员工的生产、经营行为进行管理和控制。

而薪酬管理,就是按照国家的相关政策、法规,结合企业的实际,制定薪酬管理制度,组织制定薪酬政策、计划,对薪酬总量进行调控和审批,以保证薪酬管理工作有序运行。

薪酬管理是人力资源管理中一个难点,薪酬管理政策也是公司员工最关心的公司政策之一。

虽然薪酬管理是人力资源部门最费心思的事情,但结果常常却不能让员工满意。所以薪酬管理在企业的管理方面占有很大的比例。

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